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企業領導倡導的是“有創意”、“有責任”的辦事作為，
一個有創意的團隊總有過人的膽略，勇于為別人所不敢為，視困難為草芥；
一個有創意的員工總能創意涌現，為了實現創意，哪怕再多困難也不退縮；
一個有創意的組織總能斗志昂揚，精誠團結，困難迎刃而解。
做一個有創意有責任的員工，必須具備以下五個要素：
誠 信——成功的前提 同事間工作有時間信譽，遵守給加盟商及合作伙伴的承諾，做事言而有信。
責 任——組織的靈魂 對工作有責任心，勇于承擔工作失誤的不利后果，并尋找辦法解決問題。
規 范——成功的保障 工作流程規范化，以規范流程來指導工作，成為各自領域內專業的從業者。
紀 律——團隊的基礎 無規矩不成方圓，團隊人員必須遵守公司規定的規章、條例。
卓 越——創新的追求 堅信“辦法總比困難多”，不做庸才。
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